Le Fil d’Ariane recrute un(e) psychologue

Le Fil d’Ariane recrute un ou une psychologue clinicien/clinicienne en CDI, à 0.5 ETP.

Mission : mise à disposition sur le dispositif Maison des Adolescents Nevers

  • Accueillir, informer, accompagner et conseiller les adolescents et leur famille
  • Evaluer les situations et orienter le public accueilli vers les dispositifs existants
  • Assurer des entretiens cliniques avec famille et/ou adolescents
  • Participation aux réunions de synthèse interne, réunions institutionnelles
  • Travail de partenariat à assurer : Education Nationale, justice, services sociaux, santé, opérateurs de prévention…

Rémunération CC66 – travail en équipe plurisdisciplinaire – mutuelle – pc portable à disposition – travail à distance partiel possible.

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Accompagner la personne, suivre l’avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Cerner l’environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l’apprentissage)
  • Mettre en oeuvre un programme de prévention
  • Participer à des groupes de travail
  • Techniques d’écoute active
  • Techniques de communication

Savoir-être professionnels

  • Autonomie
  • Sens de la communication
  • Travail en équipe

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie – Master II en psychologie EXIGECette formation est indispensable 

Permis

  • Permis B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Candidature à adresser à  :  recrutement@lefildariane-nievre.fr – Seules les candidatures adressées à cette adresse seront traitées

Poste d’EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE à pourvoir

Le Fil d’Ariane recrute pour son SESSAD Surdités et TND à 0.8 ETP et son CAMSP à 0.20 ETP soit 1 ETP un/une éducateur/éducatrice spécialisé/e.

Le candidat sera en charge d’interventions éducatives, de soutien parental, dans le cadre de projet de soin des usagers en équipe pluridisciplinaire. Expérience secteur enfance handicap et connaissances autisme exigées.

Expérience

  • 3 ans Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Communication interne
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation.
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualités professionnelles

  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Travail en équipe

Permis B indispensable

Rémunération CC 66, mutuelle employeur, pc portable, travail à distance partiel possible.

Candidature à adresser à  :  recrutement@lefildariane-nievre.fr

Poste de neuropsychogue à pourvoir au CAMSP et au SESSAD

Le Fil d’Ariane recrute pour son CAMSP (Nevers et ses antennes) et son SESSAD, un/une neuropsychologue en CDI – poste à pourvoir dès maintenant.

Missions : bilans diagnostiques, prise en charge traitement, travail pluridisciplinaire. Le/la candidate devra impérativement être titulaire d’un Master II en psychologie avec un parcours type psychologie et neuropsychologie des perturbations cognitives : clinique de l’enfant et de l’adolescent.

Compétence(s) du poste :

  • Analyser la situation et les besoins de la personne – indispensable
  • Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun – indispensable
  • Pratiquer des actions de rééducation – indispensable
  • Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire,
    réadaptation cognitive d’activités de vie quotidienne, …) – indispensable

Qualité(s) professionnelle(s) :

.Capacité d’adaptation
.Prise de recul
.Travail en équipe

Rémunération CC66. Horaires annualisés par modulation du temps de travail. Télétravail partiel possible.

Candidature à adresser à  :  recrutement@lefildariane-nievre.fr

Le Fil d’Ariane recrute un/une orthophoniste

L’association le Fil d’Ariane recrute pour ses établissements un/une orthophoniste CDI-

Temps Plein ou Partiel en fonction des possibilités du/de la candidat(e).

Rémunération CC66. Equipe de 8 Orthophonistes dynamiques et accueillantes, intégré(e) à un organigramme de 85 professionnels. Valorisation du travail en équipe pluridisciplinaire autour de projets partagés tant thérapeutiques qu’institutionnels.

Missions : bilan, rééducation, participation aux synthèses médicales, accompagnement des familles, travail en partenariat avec services de soins, MDPH, E.N. Réunions de pôle et de structure bimensuelles. Tps hebdo concertation clinique et d’échanges interdisciplinaires. Tps de documentation, prépa séances, rédaction (+ 2h30 / bilan) au prorata du temps hebdo. 1456 h/an.

Compétence(s) du poste :

  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et
    l’environnement du patient
  • Concevoir le programme de la séance d’orthophonie et adapter les exercices selon l’état du patient
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi
    complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, …)
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l’enseignant,

    Qualité(s) professionnelle(s)
    Autonomie
    Capacité d’adaptation
    Travail en équipe

Temps de travail modulable – Télétravail possible – formation, PC portable, locaux récents et spacieux – 2h30 de Paris, 2h15 de Clermont-Ferrand et 3h de Lyon.Tarifs immobiliers raisonnables.

Candidature à adresser à  :  recrutement@lefildariane-nievre.fr

Le CAMSP recrute un(e) infirmier(e) à temps plein- CDI

Le Fil d’Ariane recrute pour son CAMSP 1 infirmier/infirmière en CDI temps plein.

Le candidat assurera la mission d’appui aux médecins du CAMSP avec le secteur médical (centres hospitaliers, médecins spécialistes, médecins traitants…) en lien avec les médecins du CAMSP et le secrétariat. Il contribuera à l’accueil et au suivi du parcours de soin des enfants au CAMSP en réalisant des entretiens d’accueil, des évaluations et/ou des co-consultations pour des situations complexes, en participant aux réunions de synthèses initiales, de synthèses EDAP-DDIPA et de certaines synthèses d’évolution sur demande. Il conduira son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires.

Expérience auprès du public de la petite enfance exigée, l’expérience auprès d’enfants TSA serait un plus.

Rémunération CC 66, travail modulé, mutuelle, pc portable mis à disposition, télétravail partiel possible.

Permis B exigé.

Candidature à adresser à  :  recrutement@lefildariane-nievre.fr – Seules les candidatures adressées à cette adresse seront traitées

SESSAD Surdités/TND : le Fil d’Ariane recrute un(e) interprète LSF

L’association Le Fil d’Ariane recrute pour son SESSAD Surdité/TND un/une interprète en LSF à temps plein. L’interprète LSF intervient à plusieurs niveaux dans les projets de soin des enfants accueillis et accompagnés. L’interprète permet d’assurer l’accessibilité aux savoirs nécessaires à la réussite scolaire de l’élève. L’interprète assure l’interprétation entre élèves-professeurs, mais aussi les examens oraux et écrits de jeunes candidats. L’interprète intervient dans le cadre de supports éducatifs élaborés par les éducateurs afin de favoriser une meilleure compréhension mais aussi une meilleure intégration de l’enfant auprès de ses pairs.
L’interprète est expert en communication. Il a une bonne connaissance des deux langues mais aussi des deux cultures, sourde et entendante. Il a reçu une formation spécifique et est soumis à une éthique professionnelle, garante de son professionnalisme. Son cadre d’intervention est donc clairement établi. Les trois points principaux sont : fidélité au message, impartialité et secret professionnel. Ainsi, puisque l’intégralité des propos tenus est interprétée sans jugement et qu’ils sont tenus secrets, la relation de confiance peut s’établir pleinement entre l’interprète et les usagers.
Rémunération CC66. Horaires annualisés par modulation du temps de travail. Télétravail partiel possible.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 38h/semaine

Salaire Mensuel 1 805,00/2 000,00€ sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Comprendre un texte, un dialogue et les restituer dans une autre langue auprès d’interlocuteurs ou sur des documents
  • Définir des modalités de traduction selon le contexte
  • Techniques de traduction
  • Veille informationnelle

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Langues – master traduction interprétation Cette formation est indispensable

Candidature à adresser à  :  recrutement@lefildariane-nievre.fr

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2020

Dans le cadre de la loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les entreprises ont l’obligation de calculer et de publier leur index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le Fil d’Ariane, engagé depuis plusieurs années dans une politique de recrutement visant à atteindre la parité Femmes / Hommes, a procédé au calcul de  cet index selon les critères imposés par l’Etat.

Sur cette base, l’index 2020 relève de la catégorie « INCALCULABLE » car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75, le plateau technique du Fil d’Ariane restant très majoritairement féminin.

 indicateur calculable (1=oui, 0=non)valeur de l’indicateurpoints obtenusnombre de points maximum de l’indicateurnombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de remuneration (en %)0INCALCULABLE 400
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)0INCALCULABLE 200
3- écarts de promotions (en points de %)0INCALCULABLE 150
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)1100151515
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations14101010
Total des indicateurs calculables  25 25
INDEX (sur 100 points)  INCALCULABLE 100
L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.