INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2020

Dans le cadre de la loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les entreprises ont l’obligation de calculer et de publier leur index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le Fil d’Ariane, engagé depuis plusieurs années dans une politique de recrutement visant à atteindre la parité Femmes / Hommes, a procédé au calcul de  cet index selon les critères imposés par l’Etat.

Sur cette base, l’index relève de la catégorie « INCALCULABLE » car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75, le plateau technique du Fil d’Ariane restant très majoritairement féminin.

 indicateur calculable (1=oui, 0=non)valeur de l’indicateurpoints obtenusnombre de points maximum de l’indicateurnombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de remuneration (en %)0INCALCULABLE 400
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)0INCALCULABLE 200
3- écarts de promotions (en points de %)0INCALCULABLE 150
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)1100151515
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations14101010
Total des indicateurs calculables  25 25
INDEX (sur 100 points)  INCALCULABLE 100
L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.